试用期被辞退只有餐补合理吗

更新时间:2024-05-11 17:34:04人浏览
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试用期被辞退只有餐补合理吗
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试用期被辞退只有餐补可能不合理。根据《劳动合同法》,如果员工无过错被辞退,应支付经济补偿金。若仅提供餐补而未支付法定补偿,可能违反法律规定,员工有权要求合法权益。
2024-05-11 17:31:42
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试用期被辞退,员工可要求合理补偿。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性,优先选择协商,无果再考虑法律途径。
2024-05-11 17:32:05
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试用期被辞退权益需保障。1. 若单位违法辞退,可要求支付赔偿金。2. 保留相关证据,如辞退通知、工资单等。3. 协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。
2024-05-11 17:34:04
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