公司一直到2024年3月才开始给我缴纳社保,期间一直未签订劳动合同,今天开始我可以要求公司支付11个月的双倍工资吗?
更新时间：2024-05-11 17:00:54人浏览
问题描述：
你好，我2021年9月6日开始在某公司上班，公司一直到2023年3月才开始给我缴纳社保，期间一直未签订劳动合同，我于2023年9月1日离职。今天开始我可以要求公司支付11个月的双倍工资吗？这个诉讼请求，有多长时间的诉讼时效？今天开始可以申请仲裁？或者上法院起诉，法院会受理吗？
3位律师解答
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您有权要求公司支付11个月的双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付两倍工资，并视为已订立无固定期限合同。若不及时处理，可能丧失此项权益。
2024-05-11 16:57:58
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可以申请。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请书及相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满可向法院起诉。
2024-05-11 16:58:06
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您可以选择申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动仲裁是前置程序，对结果不满可再起诉。选择时应考虑效率、成本和个人情况，劳动仲裁通常更快捷。
2024-05-11 17:00:54
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