签了劳动合同，做了十天的工作，离职了老板不给工资怎么办
更新时间：2024-05-11 16:22:05人浏览
问题描述：
签了劳动合同，做了十天的工作，离职了老板不给工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170971人 · 响应时间 平均3分钟内
离职后老板不给工资，可以投诉或仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁来维权。如不及时处理，可能影响个人权益和生活。
2024-05-11 16:20:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78869人 · 响应时间 平均3分钟内
对离职后老板不发工资，可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与老板协商解决，无果后可向劳动行政部门投诉，最后可考虑提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
2024-05-11 16:20:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52810人 · 响应时间 平均2分钟内
不发工资可投诉或仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况，由其介入处理；仲裁是向劳动仲裁机构申请，通过法律程序解决纠纷。具体操作包括收集证据、提交申请书等。
2024-05-11 16:22:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议你向劳动监察大队反映
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了劳动合同不发工资，劳动者可以先和用人单位协商，协商不成可以向劳动行政部门投诉，或申请仲裁，或向法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以走法律途径m
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
上了8天班辞职，老板不给工资可以投诉的k
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职后老板不给工资的，可以采取下列办法来解决：与老板协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作10天后辞职的，有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职到期不结清工资，先和老板协商处理，协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，您虽然只工作半个月，实际已经形成劳动关系，可以申请劳动仲裁索要工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况比较麻烦,到时候还得证明诉讼时效的问题。可以直接去法院提起民事诉讼,由法院进行判决。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
符合下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览