我签订的是固定期合同，现在单位以经济效益不好为由，要减员，请问赔偿是n+1还是2N?
更新时间：2024-05-11 15:56:04人浏览
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我签订的是固定期合同，现在单位以经济效益不好为由，要减员，请问赔偿是n+1还是2N
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固定期合同被解雇的赔偿通常是N+1，但具体需根据合同内容和实际情况确定。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若单位违法解除，则需支付两倍赔偿金。
2024-05-11 15:53:54
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固定期合同解雇赔偿需分情况处理。
1. 若双方协商一致解除，通常按每工作一年支付一个月工资的N+1方式赔偿。
2. 若单位违法解除劳动合同，则需支付两倍的经济补偿，即2N。
3. 具体情况还需考虑合同内容、实际工作年限等因素。
1. 若双方协商一致解除，通常按每工作一年支付一个月工资的N+1方式赔偿。
2. 若单位违法解除劳动合同，则需支付两倍的经济补偿，即2N。
3. 具体情况还需考虑合同内容、实际工作年限等因素。
2024-05-11 15:54:07
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固定期合同被解雇，常见的赔偿方式为N+1或2N。选择哪种方式需视具体情况而定，如双方协商一致则可能采取N+1，若单位违法解除则应支付2N作为赔偿。
2024-05-11 15:56:04
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