取消部门后调岗合理吗
更新时间：2024-05-11 15:02:07人浏览
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取消部门后调岗合理吗
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取消部门后调岗需协商一致，如员工不同意，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》规定，双方可协商变更合同内容，若协商不成且因客观情况变化无法履行合同，公司应支付补偿。
2024-05-11 15:00:51
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取消部门后调岗，可协商变更合同或解除合同并支付补偿。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，协商变更是首选，无法达成一致时再考虑解除并补偿。
2024-05-11 15:01:07
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部门取消后调岗需协商。如达成一致，则签订书面变更协议；如协商不成，公司可提前通知或支付补偿后解除合同，员工也可选择接受调岗或要求补偿。
2024-05-11 15:02:07
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