小时工不在职不补差价合理不怎么算
更新时间：2024-05-11 14:18:07人浏览
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小时工不在职不补差价合理不怎么算
3位律师解答
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小时工不在职不补差价可能不合理。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付劳动报酬或加班费，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。若小时工工资低于当地最低工资标准或加班费未支付，可投诉并主张权益。
2024-05-11 14:15:50
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不合理。处理方式如下：1. 与雇主沟通协商，要求补发差价；2. 向劳动行政部门投诉，提供相关证据；3. 咨询律师，通过法律途径维权；4. 若雇主拒不改正，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择适合自身情况的处理方式，保障合法权益。
2024-05-11 14:16:05
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针对小时工不在职不补差价问题，常见处理方式包括与雇主协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑自身权益受损程度、证据充分性等因素，以及处理方式的效率和成本。
2024-05-11 14:18:07
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