我的情况是那边说试用期7天但上完第二天被辞退有工资吗?
更新时间：2024-05-11 13:04:05人浏览
问题描述：
你好我的情况是那边说试用期7天但上完第二天被辞退有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149194人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期被辞退应支付工资。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于最低标准，解除劳动关系时应一次性付清工资。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-05-11 13:02:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138410人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期被辞退有工资。具体操作：1. 与单位协商，要求支付工资；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院起诉。
2024-05-11 13:02:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177883人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期被辞退，应要求支付工资。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时，需考虑时间、成本等因素，选择最适合自己的方式。
2024-05-11 13:04:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、七天试岗期内被辞退有工资吗1、七天试岗期内被辞退有工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿金申请劳动合同解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般可根据劳动合同约定主张试用期工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有。劳动者上班7天被辞退，并且用人单位不给工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当支付相应工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上一天班需支付一天工资，可到当地劳动监察大队投诉举报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
要看当时的 约定，如果约定3天没有工资就没有了。具体看应聘时的约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以问公司要工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举报，对处理不服，到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼。没有签劳动合同超过一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业加班没有加班费是违法的。如果劳动者被安排在工作日加班的，应当至少有一点五倍的加班费；如果在休息日加班且不能补休的，至少有二倍的加班费；如果在法定节假日加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
私人老板欠钱一直拖，当事人可以通过协商、仲裁或者直接提起诉讼的方式处理，如果要提起诉讼，则需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：假期间工资的支付以下原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
