公司捏造事实开除员工可以申请赔偿吗
更新时间：2024-05-11 11:40:28人浏览
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公司捏造事实开除员工可以申请赔偿吗
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公司捏造事实开除员工，员工有权申请赔偿。根据《劳动合同法》，公司开除员工需有合法依据，若公司捏造事实，则属于违法解除劳动合同，员工可要求公司支付赔偿金。如不及时处理，员工可能面临失业及经济损失。
2024-05-11 11:37:48
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对公司捏造事实开除员工，常见处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。协商快速但可能效果不佳，仲裁和诉讼更具法律约束力，但耗时较长。
2024-05-11 11:38:05
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可以申请赔偿。处理方式包括：1. 收集证据，证明公司捏造事实；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-11 11:40:28
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