只签订了试用期劳动合同，公司应缴纳社保吗?
更新时间：2024-05-11 10:16:06人浏览
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只签订了试用期劳动合同，公司应缴纳社保吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，试用期公司必须给员工交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，试用期也属于劳动合同期限内，因此公司应为员工缴纳社保。如不及时处理，公司将面临法律责任。
2024-05-11 10:13:49
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应缴纳。员工可要求公司补缴社保，如公司拒绝，可向社保部门投诉。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权。如因公司未缴社保导致员工权益受损，员工还可通过法律途径追究公司责任。
2024-05-11 10:14:07
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试用期公司未交社保，员工可要求公司补缴或向社保部门投诉。选择处理方式时，可先与公司协商，协商不成再向相关部门投诉，以维护自身权益。
2024-05-11 10:16:06
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