公司未按照规定签订劳动合同,未及时缴纳社保,后期缴纳社保,但是到今年公司不愿意缴纳社保,并提供终止劳动合同的说明?
更新时间：2024-05-11 10:08:06人浏览
问题描述：
公司未按照规定签订劳动合同，未及时缴纳社保，后期缴纳社保，但是到今年公司不愿意缴纳社保，并提供终止劳动合同的说明，能要求公司继续缴纳社保并获得赔偿吗
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可以要求公司继续缴纳社保并获得赔偿。根据《劳动合同法》第38条，公司未依法缴纳社保，员工有权要求补交，并可能获得经济补偿。如不及时处理，可能影响员工社保权益。
2024-05-11 10:06:05
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常见处理方式包括要求公司补交社保、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自身权益。
2024-05-11 10:06:16
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可以。如公司未交社保，先协商补交；协商不成可向劳动监察部门投诉；投诉无果可申请劳动仲裁，要求公司补交社保并支付经济补偿。
2024-05-11 10:08:06
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