3.8法定节假日有哪些法律规定
更新时间：2024-05-11 10:08:06人浏览
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3.8法定节假日有哪些法律规定
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法定节假日是由国家法律统一规定的，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节日涉及广大人民群众的切身利益，是国家政治、经济、文化制度的重要反映。若单位不按规定放假，可能面临法律责任。
2024-05-11 10:05:51
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法定节假日的处理方式主要包括按规定放假、支付加班费或进行调休。具体选择哪种方式需结合单位实际情况和劳动者意愿，确保遵守相关法律法规，保障劳动者权益。
2024-05-11 10:06:16
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法定节假日应依法放假。若因工作需要不能放假，应支付加班费或安排调休。单位应提前制定放假计划，公布放假时间，确保员工知晓。如遇特殊情况需调整，应提前通知并说明原因。
或
法定节假日必须放假，如果安排工作需支付3倍工资。因生产经营需要确需加班的，应与工会和劳动者协商，并依法支付加班费或安排调休，以保障劳动者合法权益。
或
法定节假日必须放假，如果安排工作需支付3倍工资。因生产经营需要确需加班的，应与工会和劳动者协商，并依法支付加班费或安排调休，以保障劳动者合法权益。
2024-05-11 10:08:06
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