不签合同双倍工资可以吗
更新时间：2024-05-11 09:42:07人浏览
问题描述：
不签合同双倍工资可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199260人 · 响应时间 平均2分钟内
不签合同可以要求双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，用人单位可能面临法律处罚，同时劳动者权益受损。
2024-05-11 09:40:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182632人 · 响应时间 平均2分钟内
不签合同要求双倍工资，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，仲裁和诉讼更具强制力，需准备充分证据。
2024-05-11 09:40:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103946人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。但需注意，如果是用工一个月内未签合同，不可主张双倍工资。超过一个月未签，可申请劳动仲裁要求支付双倍工资，同时准备证明劳动关系的证据。如单位仍不签，可继续主张双倍工资至满一年。
2024-05-11 09:42:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同的二倍工资应当如何计算？
按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之
工资
人浏览
用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以得到双倍工资的补偿。签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利，如果用人单位不签订劳动合同，劳动者直接向用人单位提出签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以要求双倍工资。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同应当支付最长11个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据为《劳动合同法》第八十二条。用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问是什么原因没有签呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好根据您的描述可以索要
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
没签定劳动合同可以要求赔偿，双倍工资差额
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览