公司采访我的时候说试用期4000，告诉我工资不能调整，是按试用期发放的，违法吗？
更新时间：2024-05-11 09:10:44人浏览
问题描述：
公司采访我的时候说试用期4000，转正4500，然后转正一个月，告诉我工资不能调整，是按试用期发放的，违法吗？
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试用期工资与转正工资一样不违法。只要劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准，都不属于违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-05-11 09:10:25
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已帮助165213人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2024-05-11 08:58:04
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