我的劳动合同今年2月16号到期,上班后被通知不和我续签劳动合同了,这种情况符合法律法规吗?
更新时间：2024-05-11 08:01:39人浏览
问题描述：
你好，我的劳动合同今年2月16号到期，3月7号我请假住院做胆囊切除手术，一直到5月6号重新上班，上班后被通知不和我续签劳动合同了，这种情况符合法律法规吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，这种情况可能不符合法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人才能解除劳动合同。如未提前通知，可能构成违法解除，您可以考虑申请劳动仲裁维权。
2024-05-11 07:57:52
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您好，这种情况处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商，了解不续签的具体原因，如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应责任，仲裁结果不满还可向法院提起诉讼。
2024-05-11 07:58:04
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官方
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您好，处理方式如下：1. 与用人单位协商，要求合理解释不续签原因；2. 保留相关证据，如医疗证明、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自身权益；4. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-05-11 08:01:39
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