单位没交社保申诉是几年以前的?
更新时间：2024-05-11 07:52:05人浏览
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单位没交社保申诉是几年以前的
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单位未交社保，劳动者最长一年内可申诉。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若单位未交社保，劳动者应在此期限内提出申诉，否则可能丧失权利。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若单位未交社保，劳动者应在此期限内提出申诉，否则可能丧失权利。
2024-05-11 07:49:58
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单位未交社保，一年内可申诉。
单位未交社保，劳动者可在一年内向劳动仲裁机构提起申诉，要求单位补缴。若超出时效，需提供中断时效的证据。同时，也可选择向劳动行政部门举报，由其查处并责令补缴。若单位拒不执行，劳动者可申请法院强制执行。
单位未交社保，劳动者可在一年内向劳动仲裁机构提起申诉，要求单位补缴。若超出时效，需提供中断时效的证据。同时，也可选择向劳动行政部门举报，由其查处并责令补缴。若单位拒不执行，劳动者可申请法院强制执行。
2024-05-11 07:50:23
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单位未交社保，可选择仲裁或举报投诉。
劳动者在单位未交社保的情况下，可以选择向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位补缴社保并承担相应责任。同时，也可以向劳动行政部门举报投诉，由其依法查处并责令单位限期缴纳。
劳动者在单位未交社保的情况下，可以选择向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位补缴社保并承担相应责任。同时，也可以向劳动行政部门举报投诉，由其依法查处并责令单位限期缴纳。
2024-05-11 07:52:05
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