强制离职通知书，还是要打印？
更新时间：2024-05-11 07:06:13人浏览
问题描述：
强制离职通知书，要手写，还是要打印？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：劳动法规定辞职一定要书面通知，没有规定是打印的还是手写的，但签名必须是手写的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-05-11 07:06:07
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劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
2024-05-11 06:20:07
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