美团专送员工上班迟到被罚款?
更新时间：2024-05-11 07:01:05人浏览
问题描述：
美团专送员工上班迟到被罚款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124133人 · 响应时间 平均1分钟内
员工迟到罚款作为单位内部管理行为，可能违反了劳动法相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按时支付，不得克扣或无故拖欠。罚款行为可能被视为克扣工资，从而侵害了劳动者的合法权益。因此，美团专送员工上班迟到被罚款是违法的。
2024-05-11 06:58:02
咨询我
已帮助170147人 · 响应时间 平均4分钟内
对于员工迟到，单位可采取多种合法的管理措施。首先，可以进行口头或书面警告，提醒员工注意时间管理。其次，可以设立迟到记录制度，对频繁迟到的员工进行内部通报或绩效扣分。最后，可以依据公司规定进行调岗或解除劳动合同等处理。
2024-05-11 06:58:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123923人 · 响应时间 平均1分钟内
员工迟到被罚款后，首先应与单位沟通，了解罚款的具体原因和依据。如认为罚款不合理或违法，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。同时，员工可收集相关证据，如工资条、罚款通知等，以维护自己的合法权益。
2024-05-11 07:01:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不支付加班费怎么办
在工作中用人单位安排加班应当向劳动者支付加班费，公司不支付加班费怎么办？下面法律快车小编为您详细解答。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然
劳动法
人浏览
如果迟到，单位是可以进行处罚的，但是罚款是有上限的，如果罚太多，就损害了你的权益，你可以向人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到罚款，公司是没有这个权利的，因为根据《行政处罚法》相关规定，处罚是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为，用人单位不是行政机关，因此单位无权对员工进行罚款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司迟到罚款可以举报。一般当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
输卵管手术可以报销。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你具体咨询什么法律问题？可否详细说下？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有补偿。劳动者因为自身原因辞职，并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同，用人单位结清工资即可，无需支付经济补偿金。劳动者辞职，必须遵守法定程序，因为自身原因辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
