返聘人员工伤就业补助金如何计算
更新时间：2024-05-11 01:18:15人浏览
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返聘人员工伤就业补助金如何计算
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返聘人员工伤就业补助金根据伤残等级和本人工资计算。七级伤残为十三个月的本人工资，由用人单位支付。依据《工伤保险条例》规定，劳动合同终止或解除时，用人单位需支付一次性伤残补助金，未及时处理会影响工伤保险关系的终结。
2024-05-11 01:15:42
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返聘人员工伤补助根据规定计算。具体操作为：确定伤残等级，如七级伤残；计算一次性伤残补助金，为本人工资X13个月；劳动合同终止或解除时，由用人单位支付一次性伤残补助金，依据上年度职工月平均工资为基数计算。
2024-05-11 01:16:10
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返聘人员工伤常见的处理方式包括：1. 根据伤残等级和本人工资计算一次性伤残补助金；2. 劳动合同终止或解除时，由用人单位支付一次性伤残补助金。选择处理方式时应考虑伤残等级、劳动合同状态及工伤保险基金支付情况。
2024-05-11 01:18:15
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