请问我提前支付了工资,但是我提前支付离职后需要退还预支工资吗?
更新时间:2024-05-10 22:31:15人浏览
问题描述:
请问我提前支付了工资,但是我提前支付离职后需要退还预支工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52878人 · 响应时间 平均5分钟内
预发绩效工资离职是需要还的。因为预支的工资是以后的工作薪水,只有圆满完成今后一个时期的工作,才有资格拿预发的工资。离职了就说明自己已经不是这个企业的员工了,就更不可能完成今后的工作了,所以离职后必须要把预支的工资退回来,否则就是不当得利。
2024-05-10 22:31:08
咨询我
已帮助109141人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你已经从试用期转正后想要离职是需要提前一个月书面通知用人单位的,你可以请求在正式离职的时候结清工资,如果有其他问题,建议你详细说一下,希望能够帮到你
2024-05-10 22:05:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果员工在预支工资后,在发放工资时没有退还相应的金额,您可以采取以下步骤来处理这个问题:
与员工沟通:您应该与该员工进行沟通,了解为什么他们没有退还预支的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合伙人合伙需要合伙人一致同意,对合伙期间的债务承担连带责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职前是需要向员工结算清楚全部工资,如果离职后到了工资发放的时间仍不支付工资,可以直接去劳动局投诉,也可以通过申请劳动仲裁来维权。法律依据:《中华人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:和企业签订了实习协议,实习期未满可以离职,并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定:劳动者在试用期内辞职,只需提前3个工作日以书面形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付经济补偿。此种情形下劳动者辞职属于由于公司原因,公司违反了劳动合同法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以跟单位说下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有必要啊,否则公司可以起诉你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,立即报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保部门询问下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务内容是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览