公司规定劳动节只放一天可以调休，五月二号不给调休也不给请假怎么办
更新时间：2024-05-10 17:40:22人浏览
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公司规定劳动节只放一天可以调休，五月二号不给调休也不给请假怎么办
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公司规定劳动节只放一天且不给调休，违反了《中华人民共和国劳动法》规定。该法规定劳动者在法定休假日应休假，且不应被安排加班而不给加班费。如公司不遵守，劳动者可与公司协商，协商不成可申请调解、仲裁或提起诉讼。
2024-05-10 17:37:57
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公司劳动节安排不当，劳动者可先协商，要求公司遵守《劳动法》规定，合理安排休假。如公司拒绝，可向劳动部门投诉，申请调解或仲裁。如问题仍未解决，可提起诉讼，要求公司支付加班费或赔偿损失。
2024-05-10 17:38:05
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对公司劳动节只放一天且不给调休的情况，劳动者可依法先与公司协商，要求合理安排休假或支付加班费。如协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径维护自身权益。
2024-05-10 17:40:22
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