公司没和我签劳动合同，但是给我缴纳了社保。能不能得到赔偿
更新时间：2024-05-10 15:58:03人浏览
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公司没和我签劳动合同，但是给我缴纳了社保。能不能得到赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您有权要求公司支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付二倍工资。虽然公司给您缴纳了社保，但这并不免除其签订劳动合同的法定义务。若公司拒绝赔偿，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-10 15:55:49
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对于公司未签劳动合同的问题，具体处理方式如下：
1. 若公司同意补签劳动合同并支付双倍工资赔偿，双方可以协商解决；
2. 若公司拒绝补签劳动合同或支付赔偿，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任；
3. 在申请仲裁时，需要提供与公司存在劳动关系的证据，如工资条、社保缴纳记录等。若仲裁裁决支持您的请求，公司需要按照裁决结果执行。若公司仍不履行义务，您可以向法院申请强制执行。
1. 若公司同意补签劳动合同并支付双倍工资赔偿，双方可以协商解决；
2. 若公司拒绝补签劳动合同或支付赔偿，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任；
3. 在申请仲裁时，需要提供与公司存在劳动关系的证据，如工资条、社保缴纳记录等。若仲裁裁决支持您的请求，公司需要按照裁决结果执行。若公司仍不履行义务，您可以向法院申请强制执行。
2024-05-10 15:56:05
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针对公司未签劳动合同但已缴纳社保的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司协商解决，要求签订劳动合同并支付双倍工资赔偿；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果则选择法律途径维权。
2024-05-10 15:58:03
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