没有签订书面合同但是又已经工作了十几天可以提离职当天结算工资走人吗
更新时间：2024-05-10 15:40:23人浏览
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没有签订书面合同但是又已经工作了十几天可以提离职当天结算工资走人吗
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可以提离职并当天结算工资走人。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订书面劳动合同的情况下，劳动者有权随时解除劳动关系，并且用人单位应支付应得工资。若用人单位不及时支付，可能面临法律处罚。
2024-05-10 15:37:59
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可以提离职并结算工资。具体操作：1）与用人单位沟通，表达离职意愿并要求结算工资；2）若用人单位同意，则办理离职手续并领取工资；3）若用人单位不同意，可向劳动监察部门投诉，并提供工作证据，如工作记录、同事证言等，以证明劳动关系和应得工资；4）劳动监察部门会介入调查，并依法处理。
2024-05-10 15:38:05
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常见处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，二是向劳动监察部门投诉。选择时，可先尝试与用人单位友好协商，若无果，则坚决向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-05-10 15:40:23
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