你好我骨折请病假如果超过三个月公司有权利辞退我吗
更新时间：2024-05-10 14:52:04人浏览
问题描述：
你好我骨折请病假如果超过三个月公司有权利辞退我吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，骨折请病假超过三个月，公司在规定医疗期内无权辞退您。若被违法辞退，可要求继续履行合同或获得双倍经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者权益，医疗期内解雇属违法行为。
2024-05-10 14:50:13
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处理骨折病假问题，常见方式有：与公司协商、申请劳动仲裁。选择时，可先尝试友好协商，若无果，再考虑法律途径维权，确保自身权益不受侵害。
2024-05-10 14:50:27
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骨折病假问题，处理方式因情况而异：
1. 医疗期内，公司不得辞退，应支付病假工资；
2. 医疗期满后，若不能从事原工作，公司应另行安排工作；
3. 若仍不能工作，公司可提前通知或支付补偿后解除劳动合同。
具体操作中，注意保留医疗证明和与公司沟通记录，以备维权之需。
1. 医疗期内，公司不得辞退，应支付病假工资；
2. 医疗期满后，若不能从事原工作，公司应另行安排工作；
3. 若仍不能工作，公司可提前通知或支付补偿后解除劳动合同。
具体操作中，注意保留医疗证明和与公司沟通记录，以备维权之需。
2024-05-10 14:52:04
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