公司不同意员工休年假是否合法
更新时间：2024-05-10 10:38:04人浏览
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公司不同意员工休年假是否合法
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公司不同意员工休年假不合法。根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作1年以上有权享受带薪年休假，单位应保证这一权益。若公司既不安排休假又不支付年休假工资，员工可向劳动监察部门投诉。长期剥夺员工年休假权益，可能影响员工工作积极性和企业声誉。
2024-05-10 10:35:50
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公司不同意休年假，员工可这样操作：首先，与公司沟通，了解拒绝原因，并提出休假申请；若公司坚持拒绝且不支付年休假工资，员工应收集相关证据，如工作合同、工资条等；最后，根据证据向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在不同情况下，员工应灵活选择协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。
2024-05-10 10:36:08
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公司拒绝员工休年假，员工可选择两种常见方式处理：一是依法要求公司支付年休假工资报酬；二是向劳动监察部门投诉。在选择时，员工应考虑自身权益受损程度和维权成本，若公司仅是个别情况，可优先选择协商；若公司普遍存在此问题，投诉可能更有效。
2024-05-10 10:38:04
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