这不是他的主要责任，但他没有与酒店签订劳动合同，他能得到酒店的赔偿吗？
更新时间：2024-05-10 10:33:49人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，如果厨师在下班回家的路上死于车祸，这不是他的主要责任，但他没有与酒店签订劳动合同，酒店也没有营业执照。在这种情况下，他能得到酒店的赔偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同受伤了怎么赔偿的
没签劳动合同受伤了也可以按照工伤莱恩赔偿，但需要劳动者提供双方存在事实劳动关系的证据，根据法律规定，工伤需要赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费等费用
劳动合同订立
人浏览
你好，单位是否给你上社保了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同该如何处理
问:我在一家公司做文员，在前两天我被公司无原无故辞退了，没说明什么原因，就在一天下午下班的时候，经理给我一张交接工作资料的表，就让我交工作领导签字到财务上领工资
劳动合同知识
人浏览
可以要求赔偿的；未签订劳动合同，在举证的时候重在对劳动关系的确定，可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，被用人单位违法辞退的，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，且违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿，标准按照每满一年赔偿一个月工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的赔偿方法：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，按经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果构成事实上的劳动关系，可以得到补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定需要负责的。这个负责的基础是故事认定，鉴于上述因为介入因素导致的事故，并非驾驶人的平等以上责任，首先是无需负刑事责任，因为不构成交通肇事罪的；其次则是民事责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：司机撞到老人有下列办法：1、应该报警和打120救护电话。可以先行对伤者进行必要的救护，为抢救伤者创造机会；2、伤情不重且双方对事故成因无争议的可以先报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
第一，赔偿金额与伤残等级有关，可以帮你做鉴定，并帮你获得赔偿金；第二，肇事司机和保险公司应当赔偿医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
您好，需要明确的是，交通事故私了后，双方仍可以选择报警处理，只是因为时间过去了，一些证据不好取得，导致交警对责任的划分会存在一定的障碍，这不影响公安机关根据当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有协商过赔偿，多长时间了
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
过户了吗，具体了解下呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体伤残等级以鉴定为准，协商不成的，建议委托律师索赔。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
