如果不签劳动合同,工作中突然生病是工伤吗?

更新时间:2024-05-09 21:38:06人浏览
问题描述:
如果不签劳动合同,工作中突然生病是工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173405人 · 响应时间 平均1分钟内
没签劳动合同发生工伤,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2024-05-09 21:37:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助132208人 · 响应时间 平均5分钟内
要看什么原因造成的
2024-05-09 21:29:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93769人 · 响应时间 平均2分钟内
要看什么病以及怎么引起的
2024-05-09 21:38:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期满解除合同书范本
工伤期满解除合同书范本
对用人单位来说劳动合同的解除需要注意是否符合法律的规定情形,否则随意解除劳动关系,是需要承担对劳动者的赔偿责任的。对此法律快车小编为大家介绍关于工伤期满解除合同
解除劳动合同
人浏览
您好,疾病造成人身损害就不能认定为工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后解除劳动合同违法吗
工伤后解除劳动合同违法吗
在劳动者发生工伤后,除存在过失性辞退情形外,用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行
劳动法
人浏览
工伤赔偿与解除劳动合同
工伤赔偿与解除劳动合同
工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍:李某,女,原北京某知名饭店员工。2002年,某国外公司租赁该饭店场地经营但并未在中国注册法人资质。2003年,饭店派李某协助该外
解除劳动合同
人浏览
没有签订劳动合同,但是在上班途中死亡,如果属于工伤的,单位应当为该员工申请工伤认定,并提交能够证明双方存在着劳动关系的有关材料;如果单位未在规定的期限内为该员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间解除劳动合同有哪些补偿
工伤期间解除劳动合同有哪些补偿
解除劳动合同时是在工伤期间的,补偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满
劳动法
人浏览
上班时间突发疾病不算工伤,按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。突发疾病属于自身原因导致的,那不算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班时间突发高血压,如果在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,能算工伤;但未死亡的,或者不在工作岗位上的,一般不能算工伤。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好现在是什么时候发生的事情
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,请问工伤程序有没有申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:腿部骨折至少是可以判定为工伤十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。根据相关法律规定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析:申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
可以提起民事诉讼,要求一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条:被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载