在校学生实习受伤可以认定工伤吗
更新时间：2024-05-09 20:42:08人浏览
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在校学生实习受伤可以认定工伤吗
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在校学生实习受伤一般不被视为工伤。因为实习生与单位通常不构成劳动关系，而是基于学习目的的实习关系。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》和《工伤保险条例》，工伤适用于与单位存在劳动关系的职工。若实习期间受伤，学生应依据民事法律途径解决，如通过学校或实习协议中的约定来处理。不及时处理可能导致学生权益受损，影响医疗和赔偿。
2024-05-09 20:40:16
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实习学生受伤不属工伤，但可按以下方式处理：
1. 轻微伤害：首先与实习单位沟通，了解其内部处理流程，通常可通过实习协议或学校介入协商解决。
2. 较重伤害：若涉及医疗费用或长期休养，应联系学校相关部门，并考虑是否需要法律援助，通过法律途径向实习单位提出合理赔偿要求。
3. 严重伤害或死亡：立即报警并通知学校和家属，同时咨询专业律师，准备相关证据材料，提起民事诉讼。
1. 轻微伤害：首先与实习单位沟通，了解其内部处理流程，通常可通过实习协议或学校介入协商解决。
2. 较重伤害：若涉及医疗费用或长期休养，应联系学校相关部门，并考虑是否需要法律援助，通过法律途径向实习单位提出合理赔偿要求。
3. 严重伤害或死亡：立即报警并通知学校和家属，同时咨询专业律师，准备相关证据材料，提起民事诉讼。
2024-05-09 20:40:27
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在校学生实习受伤，虽不能认定工伤，但仍有处理方式。常见做法包括：依据实习协议约定处理、通过学校与实习单位协商解决、或根据民事法律提起诉讼。选择方式时，应考虑协议条款、学校支持度、以及伤害严重程度等因素。
2024-05-09 20:42:08
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