我在我们公司已工作三年,跟老板谈的工资是9000,工资条上却分为工资2500绩效提成5500可以要求他支付会得到劳动局支持吗?
更新时间:2024-05-09 20:01:05人浏览
问题描述:
我在我们公司已工作三年,跟老板谈的工资是9000,工资条上却分为工资2500绩效提成5500可以要求他支付会得到劳动局支持吗?
3位律师解答
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您有权要求公司按约定支付工资。如公司不遵守,可先协商,协商不成可依据《中华人民共和国劳动法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。不及时处理可能导致公司违法行为的持续,损害您的合法权益,且可能影响您的工作积极性和生活稳定。
2024-05-09 19:57:38
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您的工资问题,可尝试以下操作:1. 与老板沟通,要求按约定支付工资;2. 若沟通无果,收集证据如工资条、劳动合同等,向劳动监察部门投诉;3. 投诉无效,可申请劳动仲裁,提交证据并陈述情况;4. 仲裁不满意,可依法向人民法院提起诉讼。请注意,操作过程中要保留好相关证据,以便维护自己的权益。
2024-05-09 19:58:03
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针对工资支付问题,常见处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。选择方式时,可先考虑协商和投诉的效率和成本,若无法解决再选择仲裁或诉讼。不同方式各有利弊,需根据实际情况和个人需求决定。
2024-05-09 20:01:05
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