五一不放假，也不支付三倍工资怎么办
更新时间：2024-05-09 16:06:07人浏览
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五一不放假，也不支付三倍工资怎么办
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如果五一不放假且未支付三倍工资，您有权采取行动。依据《工资支付暂行规定》，用人单位必须按规定支付工资，包括法定假日的工资。若用人单位违反规定，劳动行政部门将责令其支付工资及经济补偿，并可能支付赔偿金。若不及时处理，用人单位可能面临更严重的法律后果，同时劳动者的合法权益将持续受到侵害。
2024-05-09 16:03:45
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针对五一不放假且不支付三倍工资的问题，常见处理方式有：一、向劳动行政部门投诉；二、申请劳动仲裁；三、直接向法院起诉。选择方式时，可考虑先通过投诉解决，若无果再选择仲裁或诉讼。仲裁相对快速简便，而诉讼则具有更强的法律约束力。
2024-05-09 16:04:07
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五一不放假且无三倍工资，您应这样处理：首先，尝试与用人单位沟通，要求支付应得工资；其次，若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；最后，若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。在处理过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在必要时维护自己的合法权益。
2024-05-09 16:06:07
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