我之前公司上班，一年后才开始交保险，现在能否要求公司补了交
更新时间：2024-05-09 15:36:05人浏览
问题描述：
我之前公司上班，一年后才开始交保险，现在能否要求公司补了交
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138024人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求公司补交在职期间的保险。依据相关法律规定，公司有义务为员工在职期间缴纳社会保险，离职后公司则没有此义务。如果公司在职期间未给你缴纳保险，你有权要求公司补交应缴部分。及时处理社保问题，可以确保你的权益不受侵害，避免出现社保缴纳空白期，影响你将来的社保待遇。
2024-05-09 15:33:47
咨询我
已帮助104481人 · 响应时间 平均1分钟内
处理方式有两种：一是与公司协商补缴保险，二是通过法律途径要求公司补缴。具体选择应根据个人情况和公司态度来决定。如果公司同意补缴，可以选择协商解决；如果公司拒绝，则可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-05-09 15:34:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110747人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求公司补缴。具体操作分两种情况：若在职期间公司未缴纳社保，可提供相关证据与公司协商补缴；若公司拒绝，可向当地社保机构或劳动监察部门投诉。补缴社保能保障你的权益，确保在需要时能获得相应的社保待遇。请注意，要求补缴应及时进行，以免超过法定时效。
2024-05-09 15:36:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候缴纳劳动保险金
1.缴纳劳动保险金,对单位来说一般是每月交纳一次,职工交纳部分直接从工资中扣除;2.对个人交纳社会保险来说,可以选择缴费办法,每月交一次,半年交一次或者一年交纳
社会劳动保险
人浏览
劳动保险可享受哪些待遇？
核心内容：劳动保险是指劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。下面由法律快车小编为您介绍劳动保险可享受的待
劳动保险
人浏览
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁等方法来让公司补缴社保，由公司的相关人员携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个得看具体情况的哦
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定，可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。如果可以则要求公司给补交，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。完整的社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后不需要给公司补偿保险。用人单位为员工缴纳社会保险是法律义务，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位不给员工购买社保的，属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以。公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询