酒吧招聘18岁以下的员工违法吗?
更新时间:2024-05-09 14:57:45人浏览
问题描述:
酒吧招聘18岁以下的员工违法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180835人 · 响应时间 平均4分钟内
酒吧雇佣十六周岁以下未成年是违法的。根据规定,规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2024-05-09 14:57:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:不到十七岁的员工不违法,但是十六岁到十八岁之间的员工不得从事一些禁忌岗位或者一些重体力劳动,否则属于用人单位违法,另外,用人单位招聘十六到十八周岁的员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理违纪员工
如何处理违纪员工相信大多数企业管理人员都会觉得现在员工是越来越难管理了,特别是90后、80后的员工。他们有些讲求个性自由,不服从工作安排,想做事就做不想做事就不
劳动关系争议
人浏览
法律分析:不到十七岁的员工不违法,但是十六岁到十八岁之间的员工不得从事一些禁忌岗位或者一些重体力劳动,否则属于用人单位违法,另外,用人单位招聘十六到十八周岁的员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
酒吧雇佣十六周岁以下未成年是违法的。根据规定,规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在符合相关规定的条件下,企业是可以招收未满18岁的未成年人。首先,我国劳动法中是以16岁作为标准的,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒吧雇佣十六周岁以下未成年是违法的。根据规定,规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的,属于童工,有权向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是16周岁,打工不算犯法。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律依据:《社会保险法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要不触犯法律就没事。目前我国的法律对于有偿陪侍的个人,尚没有具体的处罚依据,仍属于道德范畴。但对于提供以营利为目的的陪酒、陪唱等有偿陪侍的公司是有相关的处罚依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供不能胜任工作的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和当地社保部门沟通处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在原岗位就是还有权的,公示的是拟调任的职务,这是原职务不变正常履行原职务的职责,拟调任职务在公示期满后下文后方可履行职责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览