合同未到期如何解除
更新时间：2024-05-09 14:12:07人浏览
问题描述：
合同未到期如何解除
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64408人 · 响应时间 平均4分钟内
合同未到期想解除，可与对方协商或依法单方解除。根据《中华人民共和国民法典》，若因不可抗力无法实现合同目的，或一方明确表示/行为表明不履行主要债务，可解除合同。不及时处理可能导致违约责任和赔偿。
2024-05-09 14:10:06
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助188552人 · 响应时间 平均2分钟内
合同未到期解除，操作如下：
1. 协商解除：双方沟通，达成一致后签订解除协议。
2. 法定解除：根据《民法典》规定，如因不可抗力或一方明确表示不履行债务，可单方解除合同。需通知对方，并可能涉及违约责任处理。
3. 特殊处理：若合同中有约定解除条款，按约定执行。解除合同后，注意处理后续事宜，如退款、退货、交接等。
1. 协商解除：双方沟通，达成一致后签订解除协议。
2. 法定解除：根据《民法典》规定，如因不可抗力或一方明确表示不履行债务，可单方解除合同。需通知对方，并可能涉及违约责任处理。
3. 特殊处理：若合同中有约定解除条款，按约定执行。解除合同后，注意处理后续事宜，如退款、退货、交接等。
2024-05-09 14:10:34
咨询我
已帮助164738人 · 响应时间 平均1分钟内
合同未到期解除的常见方式有协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致；法定解除则依据《民法典》规定，如不可抗力、一方违约等情形。选择方式时，应考虑合同类型、双方意愿和法律规定。
2024-05-09 14:12:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期终止劳动合同有补偿吗
如果劳动合同到期后，因为用人单位一方的原因导致员工不愿意继续续签的话，则需要进行经济补偿，如果是员工的原因的话则不需要。下面是法律快车小编为大家带来合同到期终止
劳动合同知识
人浏览
您好，可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期续签规定
根据我国法律规定：用人单位应该在劳动合同规定期限的30天前，把终止或续订劳动合同的意向用书面形式告知劳动者，并与员工协商办理终止或续订劳动合同的手续。更多关于劳
劳动合同期限
人浏览
续签劳动合同期限是什么
劳动者在于用人单位确立劳动关系之后，都会签订劳动合同，约定双方的权利与义务。那么续签劳动合同期限是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。用人单位可以提前一个月通知劳
劳动法
人浏览
根据法律规定，合同未到期可以通过协议解除，有法定解除情形的可以法定解除。协议解除合同只要双方协商一致就可以解除合同；法定解除合同是出现法定解除事由就有权请求解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情形下劳动合同期满后应当续延？
劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或
劳动法论文
人浏览
合同未到期的解除方式有：1、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，另一方当事人可以依法单方面解除合同；2、合同未到期的，当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期的解除方式有：1、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，另一方当事人可以依法单方面解除合同；2、合同未到期的，当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你及时报警解决。也可以及时起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询