公司扣除个人工资承担下个月所有社保费用是否合法
更新时间：2024-05-09 14:01:36人浏览
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公司扣除个人工资承担下个月所有社保费用是否合法
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法律分析：社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-05-09 14:01:18
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已帮助186107人 · 响应时间 平均1分钟内
您好！劳动者的工资包括基本工资、奖金、津贴等项目。社会保险缴费在税前列支，扣除社会保险个人承担部分后，劳动者正常工作应得的工资应当不低于最低工资。合法与否要视您工资额而定
2024-05-09 13:35:28
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你好，通常由单位缴纳社保，如果是你离职当月工作没有满一个月，可以和单位协商社保如何缴纳
2024-05-09 14:01:36
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