就是我在一家餐饮店上班，当时没有签劳动合同，上班后也没有缴纳社保。。。这种可以让餐饮店赔偿吗？
更新时间：2024-05-09 13:52:04人浏览
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就是我在一家餐饮店上班，当时没有签劳动合同，上班后也没有缴纳社保。。。这种可以让餐饮店赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求餐饮店赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，而您所在的餐饮店未与您签订，这已违反法律。同时，未缴纳社保也侵害了您的权益。您有权向劳动部门投诉并申请维护自己的合法权益。若不及时处理，您可能面临劳动权益持续受损的风险。
2024-05-09 13:50:11
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可以要求赔偿。具体操作：1) 收集证据，如考勤记录、工资条等，证明与餐饮店存在实际雇佣关系；2) 与餐饮店沟通，提出签订劳动合同和补缴社保的要求；3) 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4) 等待劳动监察部门调查处理，并根据结果决定是否申请劳动仲裁。在不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心目标是维护自身合法权益。
2024-05-09 13:50:17
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针对未签劳动合同和未缴纳社保的问题，常见的处理方式包括：1) 与餐饮店协商解决；2) 向当地劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与餐饮店沟通，若无果再考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到最大程度的保障。
2024-05-09 13:52:04
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