1.公司以账上资金不足拖欠工资不发2.我们的工资包括基本工资+证书补贴+电脑补贴+项目提成受法律保护吗？
更新时间：2024-05-09 11:24:05人浏览
问题描述：
1.公司以账上资金不足拖欠工资不发2.我们的工资包括：基本工资+证书补贴+电脑补贴+项目提成，这些都属于工资吗？受法律保护吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司以资金困难拖欠工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，工资包括基本工资、补贴和项目提成等，均受法律保护。公司应及时足额支付，否则劳动者可申请支付令。长期拖欠可能导致劳动者生活困难、信用受损等严重后果。
2024-05-09 11:21:54
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针对拖欠工资问题：
1）如情况不严重，可与公司友好协商，要求尽快补发工资；
2）若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求行政干预；
3）若问题严重，建议申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
在处理过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便证明劳动关系和欠薪事实。
1）如情况不严重，可与公司友好协商，要求尽快补发工资；
2）若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求行政干预；
3）若问题严重，建议申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
在处理过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便证明劳动关系和欠薪事实。
2024-05-09 11:22:04
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对于公司拖欠工资，常见处理方式有：1) 与公司协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑法律途径。劳动仲裁具有法律效力，可强制执行。
2024-05-09 11:24:05
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