我想问一下降薪的问题
更新时间：2024-05-09 09:10:29人浏览
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我想问一下降薪的问题
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如果公司未与你协商就直接降薪，你可以首先与公司进行沟通，要求恢复原有工资或提出异议。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。如果劳动监察部门无法解决问题，你还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。在整个过程中，保留好与公司的沟通记录和工资单等证据，以便在需要时提供证明。
2024-05-09 09:07:54
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公司降薪后提供其他福利作为补偿是否合法，要看具体情况。如果降薪违反了劳动合同约定或相关法律规定，即使提供了其他福利，也不能掩盖降薪的违法性。但如果降薪合法，且公司提供的福利符合相关法律规定和劳动合同约定，那么这种补偿是可以被接受的。因此，你需要仔细审查劳动合同和相关法律法规，以确定公司的行为是否合法。
2024-05-09 09:08:05
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可以直接辞职，但要求赔偿需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权依法解除劳动合同。如果降薪违反了劳动合同约定或相关法律规定，你可以直接辞职。要求赔偿的前提是公司存在违法行为。如果降薪是合法的，你可能无法要求赔偿。但如果降薪违反了劳动合同或法律规定，你可以要求公司支付赔偿金。具体情况需咨询专业律师。
2024-05-09 09:10:29
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