我上一家公司还有部分工资没有发放，请问怎么处理?
更新时间：2024-05-09 04:36:08人浏览
问题描述：
你好，我上一家公司还有部分工资没有发放，请问怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150505人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，您的情况可以考虑通过法律途径追讨欠薪。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司必须按时足额支付工资。若公司拖欠工资，您有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。如不及时处理，可能影响您的生活和经济状况，甚至丧失部分法定权利。
2024-05-09 04:33:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53143人 · 响应时间 平均5分钟内
对于欠薪问题，您应根据实际情况选择处理方式。首先，尝试与公司协商，要求尽快支付拖欠的工资。若协商无果，准备好相关证据如劳动合同、工资条等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁仍无法解决问题或对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，注意保留好相关证据和文书，以便日后维权之需。
2024-05-09 04:34:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80808人 · 响应时间 平均5分钟内
处理欠薪问题，通常有两种方式：一是与公司协商解决，二是通过法律途径。如果选择协商，可以与公司沟通，明确欠薪数额和支付时间。若协商无果，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在选择时，需考虑自身证据收集情况和时间成本等因素。
2024-05-09 04:36:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人的工资拿不到的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议您及时向当地劳动监察投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后用人单位不支付工资的，劳动者可先与用人单位协商，达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，可以向劳动行政部门举报或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，考虑诉讼解决，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
三个月没有发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉，申请仲裁。用人单位仍然不批准的，您可以持相关已提前通知离职的材料（如上述的邮单底单），向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位为您办理离职手续，用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：打电话至劳动执法大队投诉公司拖欠工资有一定作用，但是劳动者也可直接到当地劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依照相关法律规定用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
拖欠工资的仲裁时效需要根据不同情况而定，具体如下：1、如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，则申请仲裁不受该时效期间的限制；2、但是劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
