如果员工没有签订劳动合同就离开公司，会给公司带来损失，损失需要由员工承担吗？
更新时间：2024-05-08 23:08:05人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，如果员工没有签订劳动合同就离开公司，会给公司带来损失，但员工对工作有口头和书面的解释。损失需要由员工承担吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163624人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2024-05-08 23:07:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未签订劳动合同的法律后果
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么用人单位未签订劳动合同的法律后果？为了帮助大家
劳动合同法规
人浏览
劳动合同只签了一份，如果劳动者没有因此而遭受损失的，一般不能要求赔偿，但如果因用人单位不给劳动者一份合同而使其遭受损失的，劳动者能够要求单位赔偿。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为何不给员工劳动合同
核心内容：市民黄先生说自己明明已经与青岛某物业管理有限公司签订了劳动合同，并且在公司工作了很久，却从来没有拿到属于自己的那一份劳动合同，黄先生便向公司索要，却仍
合同动态
人浏览
用人单位不能解除劳动合同
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失
解雇裁员
人浏览
具没有签劳动合同，给公司造成损失需要赔偿，体需要综合证据判断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签劳动合同将承担以下法律风险：造成劳动者损失的，承担赔偿责任；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没给劳动者签订劳动合同，用人单位违反《劳动合同法》相关法律规定，需要对员工赔偿。其次，劳动者没签合同给公司造成损失，是否需要赔偿，要看损失是如何造成的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看具体情况，一般正常的离职是不需要赔偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是合作关系还是雇佣关系？wsh
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损失的，要赔违约金或者承担其他的赔偿责任；如果没有上述情况的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；如果是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同就会生效。用人单位自用工之日起就应该与劳动者建立劳动关系。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同可不可以随时走，要根据实际情况决定。具体如下：1、没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职；2、如果双方没有协商一致，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好：可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
1、如果劳动合同具备下列条件的，可认定为有效：行为人具有相应的行为能力，劳动者年满十六周岁；意思表示真实，不得强迫、欺诈、乘人之危；不违反法律、行政法规的强制性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
