我老婆和其他人开了一个公司和我现在的公司经营范围是一样的,我被公司开除了。请问我这种情况能找我现在的用人单位索赔吗?

更新时间:2019-04-19 21:04:58人浏览
问题描述:
我老婆和其他人开了一个公司和我现在的公司经营范围是一样的,我被公司开除了。请问我这种情况能找我现在的用人单位索赔吗?
4位律师解答
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公司企业律师团队 咨询我
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如果是公司原因辞退你的,要支付你
3.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
无理由辞退的,属于违法。要两倍支付经济补偿金。即
3.5*2=7个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
2019-04-19 20:47:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76960人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-04-19 20:49:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助172397人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《公司法》的规定,对公司的经营范围有以下要求:
1.公司的经营范围由公司的章程规定,公司不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。
2.公司的经营范围必须进行依法登记,也就是说,公司的经营范围以登记注册机关核准的为准。
公司应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。
3.公司的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目,在进行登记之前,必须依法经过批准。
2019-04-19 21:01:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155158人 · 响应时间 平均5分钟内
企业经营范围变更,可否单方面解除劳动合同?关键要看经营范围变更后会造成什么结果,如果原劳动合同因此而无法继续履行,那么单位可以单方面解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金,同时应当提前30天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资。
如果经营范围变更后不影响劳动合同的继续履行,那么单位不能以此为由解除劳动合同。
2019-04-19 21:04:58
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