韦律师，我是在机构工作的，没有签订劳动合同，老板是提前一天告知我第二天不用上班了，是否违法？
更新时间：2024-05-08 19:02:06人浏览
问题描述：
你好韦律师，我是在机构工作的，没有签订劳动合同，老板是提前一天告知我第二天不用上班了，是否违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，老板提前一天通知您离职，这确实可能涉及违法行为。依据我国《劳动合同法》的相关规定，即便没有签订书面劳动合同，只要存在劳动关系，双方都应遵守该法的规定。老板突然解雇您，未按照法律要求的提前通知期限进行，可能构成非法解雇。同时，由于未签订劳动合同，您还有权要求公司支付双倍工资。若不及时处理，您可能面临失业和权益受损的风险。
2024-05-08 19:00:42
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针对您的情况，常见的处理方式包括：与公司协商解决，要求支付应得的双倍工资并了解解雇的具体原因；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政救济；同时，您也可以考虑直接提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在选择处理方式时，建议根据您的具体情况和证据充分性进行权衡。
2024-05-08 19:01:04
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您好，对于您的遭遇，首先建议您收集与公司存在劳动关系的证据。接下来，根据不同情况，您可以选择以下操作：1）若希望继续留在公司，可以尝试与公司协商，要求签订正式劳动合同并明确双方权益；2）若决定离开公司，可以先与公司协商支付双倍工资等事宜，若协商不成，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；3）在任何情况下，都应保留好相关证据，以备不时之需。
2024-05-08 19:02:06
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