严重违法企业的劳动合同还能算吗，我想离职，但是碍于合同还有两年才到期，所以现在有点纠结，?
更新时间：2024-05-08 17:38:03人浏览
问题描述：
严重违法企业的劳动合同还能算吗，我想离职，但是碍于合同还有两年才到期，所以现在有点纠结，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助190605人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，严重违法企业的劳动合同法律效力可能受影响。依据《劳动合同法》，若企业违法，您有权要求继续履行或获得赔偿金。建议您咨询专业律师，了解具体情况并保护自身权益。若不及时处理，可能面临合同无效、权益受损等风险。
2024-05-08 17:35:45
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针对您的情况，通常有两种处理方式：一是继续履行合同，二是要求赔偿后离职。选择取决于您对企业的信任度和个人职业规划。若企业违法严重，建议考虑赔偿后离职，以保护自身权益。
2024-05-08 17:36:05
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已帮助182654人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，关于严重违法企业的劳动合同问题，处理方式因情况而异：
1. 若企业违法但不影响合同履行，您可选择继续履行至合同期满。
2. 若企业违法导致合同无法履行，您可要求企业支付赔偿金后离职。
3. 若企业违法行为对您造成其他损害，您还可依法追究其法律责任。
建议您咨询专业律师，了解具体法律后果及操作方式。
1. 若企业违法但不影响合同履行，您可选择继续履行至合同期满。
2. 若企业违法导致合同无法履行，您可要求企业支付赔偿金后离职。
3. 若企业违法行为对您造成其他损害，您还可依法追究其法律责任。
建议您咨询专业律师，了解具体法律后果及操作方式。
2024-05-08 17:38:03
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