没有规定辞职,然后实习期过了,然后就是实习期三天,然后现在算上实习期一周了,这种问题如果老板不给工资怎么办?
更新时间：2024-05-08 16:58:05人浏览
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没有规定辞职，然后实习期过了，然后就是实习期三天，然后现在算上实习期一周了，这种问题如果老板不给工资怎么办
3位律师解答
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如果老板拖欠工资，您有权要求支付。根据《劳动合同法》规定，即使未签订劳动合同，只要存在劳动关系，老板就应支付工资。若老板拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿。不及时处理可能导致您的权益受损，影响您的生活和工作。
2024-05-08 16:55:36
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对老板拖欠工资的情况，常见处理方式有：1. 与老板协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与老板沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。若涉及金额较大或情况复杂，建议直接寻求法律援助或提起仲裁。
2024-05-08 16:56:04
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老板拖欠工资，您应首先保留相关证据，如工作记录、聊天记录等。处理方式有：1. 协商解决，与老板沟通支付工资；2. 投诉处理，向劳动监察部门反映情况，要求其介入调查；3. 仲裁维权，若协商和投诉无果，可提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。
2024-05-08 16:58:05
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