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辞职不影响您获得九级伤残的工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，您应获得9个月工资的一次性伤残补助金。若辞职，还可领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额需参照当地规定。若不及时处理，可能影响赔偿申请的时效性。
2024-05-08 16:23:51
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对于九级伤残职工辞职，常见的处理方式包括：1) 继续工作至退休；2) 立即辞职领取一次性补助金。选择应基于个人健康状况、工作能力及对未来就业的考量。若健康允许且工作稳定，可继续工作；若健康受限或需转换职业，可考虑辞职。
2024-05-08 16:24:06
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辞职后，九级伤残赔偿包括两部分：1) 一次性伤残补助金，为9个月工资；2) 辞职时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体操作：先向单位提出辞职申请，再向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金，同时向用人单位申请一次性伤残就业补助金。注意保留相关医疗和伤残鉴定证明以备申请之用。
2024-05-08 16:26:05
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