未签订劳动合同,是否有用?

更新时间:2024-05-08 13:41:56人浏览
问题描述:
未签订劳动合同,解除劳动签证是否有用?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79991人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动合同分为协商解除和单方解除,协商解除必须本人签字,单方解除只需要通知对方即可。解除劳动合同中如果没有签字的是不能生效的。但是双方协商一致的情况下是可以撤销,如果双方协商不一致,那就需要签字才能进行撤销。根据最高人民法院关于适用《劳动合同法》第三十六规定,用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知人事单位,可以解除劳动合同。
2024-05-08 13:41:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101214人 · 响应时间 平均2分钟内
虽然没有劳动合同,但是你实际参与工作了,你们之间构成事实劳动关系。现在你和单位签订这份协议是有效的,如果是单位和你协商解除劳动关系的话,可以要求单位支付经济补偿金
2024-05-08 13:20:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法签合同最低多久
劳动法签合同最低多久
很多入职场的小伙伴,都会经历要签订劳动合同,对于签合同里面的期限,不是很了解,不知道最低的标准是什么,那么劳动法签合同最低多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知
试用期
人浏览
没有签订劳动合同,也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就签了劳动合同一份有效吗
就签了劳动合同一份有效吗
用人单位与劳动者就只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定,且是在双方协商一致的情况下订立的,就有效。但
劳动法
人浏览
详解如何签订劳动合同
详解如何签订劳动合同
甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
劳动合同订立
人浏览
劳动合同订立手续
劳动合同订立手续
劳动合同是确立劳动关系的法律依据,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议,那我国劳动合同订立手续
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同,也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后,需要与用人单位协商一致才能辞职。或者劳动者只需提前三十日书面通知用人单位,就可以辞职。如果劳动者还在试
劳动法
人浏览
签订劳动合同注意什么问题
签订劳动合同注意什么问题
核心提示:在济南,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同时,一定要注意一些事项。下面法律快车编辑为您详细介绍签订劳动
劳动法
人浏览
没有签劳动合同,老板也不给工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。公司未签劳动合同,也未给员工缴纳社保,是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同只签协议不合法。因为有相关的法律规定,如果公司与劳动者形成的是劳动关系,只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不签订劳动合同会产生下列后果:经单位书面催告,劳动者自用工之日起的一个月内未签订的,用人单位书面通知其终止劳动关系,且不需要支付经济补偿和双倍工资;用人单位自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不签订劳动合同会产生下列后果:经单位书面催告,劳动者自用工之日起的一个月内未签订的,用人单位书面通知其终止劳动关系,且不需要支付经济补偿和双倍工资;用人单位自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司强制员工在周末加班是违法的,可由劳动行政部门给予其警告,责令改正,并可以处以罚款。员工可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按员工在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览