每小时10元加班费合法吗?

更新时间:2024-05-08 09:12:10人浏览
问题描述:
每小时10元加班费合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184585人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:加班费属于工资范围。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-05-08 09:11:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助195981人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,需要结合你的工资计算
2024-05-08 08:50:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153519人 · 响应时间 平均1分钟内
建议申请劳动仲裁的
2024-05-08 09:12:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费补偿
加班费补偿
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
法律分析:是否属于违法是根据每天上班时间来定的,如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费公式
加班费公式
劳动法规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不
劳动法
人浏览
加班费交税吗怎么计算
加班费交税吗怎么计算
劳动者只要付出相应的劳动就应该获得相应的报酬,这也可以说是现代劳动法贯彻的核心内容。出于这个原则在员工进行加班的时候就需要给予相应的加班费。那么,加班费交税吗怎
税法知识
人浏览
但是,一般来说,加班费应该根据国家和地区的法律法规以及劳动合同中的约定来确定。在中国大陆,按照《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者加班工资,其计
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
北京春节加班费该发多少?
北京春节加班费该发多少?
核心内容:北京市春节7天假期加班费到底该发多少?又是依据怎样的标准计算得出?就此问题,法律快车小编整理了北京市多家单位劳资部门负责人的回答,以下就让小编为您详细
加班费
人浏览
法律分析:公司强制加班是不合法的。如果公司强制加班支付了足额的加班费就不算是违反劳动法,反之拒给加班费就是违法了劳动法;劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述不合法 劳动监察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按下列标准计算劳动者的加班费是合法的:在工作日加班的,至少按其日常工资的一点五倍计算;在休息日加班且不能调休的,至少按其日常工资的两倍来计算;在法定节假日加班的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理,可向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
建议想劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果劳动者因疫情防控的需要加班,则工作日的加班工资至少是其工资的150%;休息日的加班工资至少是其工资的200%;在法定休假日的加班工资至少是其工资的300%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者与公司进行协商,要求公司支付工资;2、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局劳动监察投诉;3、到劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位发放试用期工资的方式是在员工试用期期间,在约定的工资支付日期支付工资的。试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、农民工工钱要不到怎么办1、农民工工钱要不到,处理方法具体如下:(1)可以向劳动监察投诉;(2)还可以申请劳动争议仲裁;(3)当事人有欠条的情况下,可以向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者可以和超市进行协商,若协商不成,向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。此外,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态