入职前三个月试用期公司没交社保
更新时间：2024-05-07 19:48:05人浏览
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入职前三个月试用期公司没交社保
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员工在试用期公司未交社保时，有权要求公司协商缴纳，并可选择主动解除劳动合同。同时，员工可以向劳动监察大队投诉，并申请劳动仲裁。这些权利是基于《中华人民共和国社会保险法》第五十七条和第五十八条的规定，确保员工的合法权益。
2024-05-07 19:45:53
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试用期公司不交社保，员工将无法享受到社保带来的保障，如医疗保险、养老保险等。同时，公司未缴纳社保也违反法律规定，员工有权要求公司补缴，并可能获得相应的赔偿。
2024-05-07 19:46:05
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员工发现公司试用期未交社保，可以先与公司协商；协商无果，可向劳动监察大队投诉；仍无回应，可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相关赔偿。
2024-05-07 19:48:05
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请详细描述下情况,您现在描述的内容我们还无法给您正确建议 感谢感谢。
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