实习合同上没有明确写出底薪是有责还是无责，按什么算
更新时间：2024-05-07 19:36:05人浏览
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实习合同上没有明确写出底薪是有责还是无责，按什么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实习合同底薪问题，需结合具体条款和当地法规判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应确保工资不低于当地最低工资标准。若合同未明确底薪性质，建议与用人单位沟通明确，避免低于法定标准的薪酬，以保障自身权益。
2024-05-07 19:33:58
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实习合同底薪不明确时，处理方式有两种：一是与用人单位沟通明确；二是参考同岗位或行业惯例。选择时，应优先考虑直接沟通，若无果或不确定行业惯例，可咨询专业人士或劳动部门，确保权益不受损。
2024-05-07 19:34:04
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实习合同底薪问题，操作如下：首先，查看合同其他条款和当地最低工资标准；其次，与用人单位沟通，要求明确底薪性质；最后，若沟通无果，可咨询劳动部门或法律途径解决。注意保留相关证据，确保自身权益得到保障。
2024-05-07 19:36:05
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