上班一年半在古也没犯什么错，忽然接到通知不让干，怎么办
更新时间：2024-05-07 16:20:30人浏览
问题描述：
上班一年半在古也没犯什么错，忽然接到通知不让干，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76178人 · 响应时间 平均2分钟内
突然接到解雇通知，应首先保持冷静。依据《劳动合同法》，单位解雇员工需有合理依据并提前通知。若无合理解释，可视为违法解雇。建议及时咨询律师，并收集证据如劳动合同、工资单等，以备维权之需。忽视此问题可能导致权益受损。
2024-05-07 16:17:55
咨询我
已帮助164247人 · 响应时间 平均4分钟内
对无故解雇，常见处理方式有：1）与单位协商，要求继续履行劳动合同或给予合理赔偿；2）向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益；3）如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑证据充分性、胜诉可能性及时间成本等因素。
2024-05-07 16:18:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58813人 · 响应时间 平均2分钟内
突然被解雇，应：1）核实解雇原因，若无合理解释则要求单位提供书面解雇通知；2）收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等；3）尝试与单位协商解决，若无果则向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；4）注意维护个人声誉和职业生涯，避免在社交媒体等公开场合发表过激言论。
2024-05-07 16:20:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。老板不让走的，那么当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照主动离职处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，能详细说下情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位签订第三方劳动合同代表着劳动者与该单位建立了劳动关系，但是一般不在本单位工作，会被派往其他单位工作。例如劳动者与派遣单位签订劳动合同的，会被派遣至第三方单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览