我想问问工伤期间的工资和住院期间的护工费怎么办

更新时间:2024-05-07 16:10:28人浏览
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我想问问工伤期间的工资和住院期间的护工费怎么办
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117636人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤期间,您的工资应保持不变,由单位按月支付。同时,如生活不能自理需护理,单位应负责。若单位未按规定支付工资或护理费,您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。不及时处理可能会导致您的生活陷入困境,且单位的违法行为将受到法律制裁。
2024-05-07 16:07:45
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已帮助56041人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤期间工资应正常支付,护理费依情况由单位或工伤保险基金承担。具体操作如下:
1. 向单位报告工伤情况,并提供相关证明材料;
2. 单位应按月支付工资,如未支付可向劳动部门投诉;
3. 如需护理,向单位提出申请并提供医疗证明;
4. 单位负责安排护理或支付护理费;
5. 如单位不配合,可寻求法律援助或通过劳动仲裁解决。
2024-05-07 16:08:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130072人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤期间工资应正常发放,护理费由单位或工伤保险基金承担。您可选择向单位申请或直接通过工伤保险途径解决。如单位不配合,可寻求法律援助或向劳动部门投诉。选择处理方式时,需考虑自身实际情况和法律法规要求。
2024-05-07 16:10:28
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