我公司因亏损停产，被总公司吸收合并，原公司合同未到期，但也没有续签合同（我们应该是无固定合同）这样是否符合法律规定啊？
更新时间：2024-05-07 15:01:04人浏览
问题描述：
我公司因亏损停产，被总公司吸收合并，原公司合同未到期，但也没有续签合同（我们应该是无固定合同）。现总公司要求我们与原公司补签合同，再解除合同，然后再重新与总公司签无固定期限合同，这样是否符合法律规定啊！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119923人 · 响应时间 平均5分钟内
您所描述的情况涉及公司合并和劳动合同变更，这一流程需要符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司合并时，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，先补签再解除的做法可能不符合法律规定。建议直接与公司沟通，按照法律规定处理劳动合同问题，以避免不必要的法律风险。
2024-05-07 14:57:54
咨询我
已帮助59501人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的情况，建议如下操作：首先，与公司沟通，了解合并后的劳动合同具体内容和条款；其次，如公司提出补签再解除的要求，应明确拒绝并指出其不符合法律规定；最后，根据沟通结果，如无法达成一致，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。
2024-05-07 14:58:05
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助80954人 · 响应时间 平均4分钟内
在处理您所述的问题时，常见的法律方式包括：1）与公司协商，明确双方权益，直接签订新合同；2）如公司坚持补签再解除，可要求明确法律依据并谨慎操作；3）如遇争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择方式时，应充分考虑个人权益保护和法律合规性，避免不必要的纠纷。
2024-05-07 15:01:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期用人单位不续签合法吗
劳动合同到期用人单位不续签合法的，但用人单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准是按照劳动工作年限计算，一般每工作一年补偿一个月的工资。
劳动合同期限
人浏览
合同到期单位没有续签劳动合同的，您可以从到期之日起开始要求单位支付双倍工资，超过一年后视为您们双方签订无固定期限劳动合同另外，合同到期单位不续签而解除的话，需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有续签劳动合同需支付双倍工资
单位没有续签劳动合同需支付双倍工资单位没有提示续签劳动合同，职工不服劳动仲裁结果而起诉到法院。今天，北京市东城区人民法院一审判决原告北京宁夏大厦有限责任公司向劳
劳动报酬
人浏览
按照合同履行解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要知道你的具体情况，才能给你准确的解答。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签的，劳动者可以主张用人单位支付经济补偿，用人单位拒绝支付的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以跟公司协商，如果协商不同意也没关系
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
属于欺诈，建议你投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
你好，如果已经超过一个月没有签，视为双方形成无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按小区公示的收费标准计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览